強師計劃背景下鄉(xiāng)村教師的職后發(fā)展模式探究

2022年4月，教育部等八部門聯(lián)合發(fā)布的《新時代基礎(chǔ)教育強師計劃》提出努力造就新時代高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型中小學教師隊伍。明確提出要優(yōu)化義務教育教師資源配置，重點加強城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、校長向鄉(xiāng)村學校、薄弱學校流動，擴大優(yōu)質(zhì)資源覆蓋面，構(gòu)建開放、協(xié)同、聯(lián)動的高水平教師教育體系，建立完善的教師專業(yè)發(fā)展機制。鄉(xiāng)村教師的專業(yè)發(fā)展，不僅要依靠高等師范院校的職前培養(yǎng)，還需注重職后培養(yǎng)。教師專業(yè)化要求教師關(guān)注自身的專業(yè)發(fā)展，關(guān)注教師面對復雜教學情境靈活多變的能力，關(guān)注教育科研，這一切都離不開豐富多彩的教學實踐，更離不開教學實踐的場所——學校。傳統(tǒng)上，鄉(xiāng)村教師的職后發(fā)展模式有：校本教研模式，校本培訓模式，自我發(fā)展模式。

鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)的校本教研模式

鄉(xiāng)村教師在鄉(xiāng)村教育中起著中流砥柱的作用。鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展問題一直備受關(guān)注，尤其是在一些學校規(guī)模小、師資數(shù)量少、教學資源緊缺的地區(qū)，教師的專業(yè)發(fā)展問題更為突出。校本教研是助推鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑。

校本教研的基本內(nèi)涵。校本教研是指以學校為基地，以學校教學實踐中的實際問題為研究內(nèi)容，以學校教師為研究主體，以促進師生共同發(fā)展為研究目的而開展的教學研究活動。校本教研直接指向?qū)W校中的教育、教學、管理等方面的問題，其特點是將學校實踐活動與教育研究密切結(jié)合在一起，倡導學校一線教師深入?yún)⑴c。它強調(diào)的是研究主體的觀念、價值、目的，并借助觀察、反思、行動三要素以及它們之間的循環(huán)來實現(xiàn)教師行為的改善。校本教研一般具有“六個環(huán)節(jié)”即陳述問題、制定方案、尋求合作、采取行動、評價效果，發(fā)表成果；具有“三種基本類型”即教學型教研、學習型教研、研究型教研；具有“八種具體形式”，即教育教學故事、教學反思、臨堂會診、課例研討、專題研討、示范觀摩、視頻會診、網(wǎng)絡教研。

鄉(xiāng)村教師校本教研的基本活動。上公開課、聽課、評課等是校本教研的主要活動，還有集體備課實踐活動和開發(fā)校本課程等活動形式。集體備課是教師進行合作研討、校本教研的有效途徑，要求同一個學科或相關(guān)學科的教師通過共同研究、集體討論等制定出相應的教學預案。這種備課模式最大的好處是能發(fā)揮集體智慧，在集體討論的過程中教師之間互相切磋，從而達到良好的備課效果。開發(fā)校本課程是指鄉(xiāng)村教師利用邊遠地區(qū)鄉(xiāng)村豐富的本土文化資源進行校本課程開發(fā)，能夠激活鄉(xiāng)村學校的校園文化，激發(fā)鄉(xiāng)村學生的學習動機，強化教師的課程能力。

鄉(xiāng)村教師校本教研的困境與超越。受邊遠地區(qū)鄉(xiāng)村傳統(tǒng)教育觀念、學校課程思維、教師課程愿景的影響，鄉(xiāng)村學校在校本課程開發(fā)中的資源整合面臨課程開發(fā)意識、知識、能力以及物資四個維度的困境。一些鄉(xiāng)村學校開展了各種教研活動，但教研活動多為形式化的運作；教師與教師之間缺乏真誠的合作，教研過程中缺乏骨干教師和專家的專業(yè)引領(lǐng)與支持，區(qū)域內(nèi)的教研活動呈現(xiàn)出零散化、封閉化的局面，已有的教研活動并沒有發(fā)揮出應有的價值。

因此，可借鑒協(xié)同學理論來探討改進鄉(xiāng)村教師教研境況的良策，以協(xié)同教研的方式加強學校內(nèi)部、學校間，以及與師范院校、科研院所的合作與交流，以期形成整體合力。協(xié)同教研是一種在區(qū)域教育部門的統(tǒng)籌下，將各教研主體和鄉(xiāng)村學校整合起來，以教育教學問題為研究對象，通過共同研討、合作探究活動，解決教學問題，促進教研效應整體倍增的教學研究形式。這一教研形式對促進教研主體間優(yōu)勢互補、資源共享以及促進專業(yè)共同體的形成有著不可或缺的價值。

鄉(xiāng)村學校的校本教研要真正取得成效，除了校內(nèi)骨干教師的示范作用外，最能發(fā)揮引領(lǐng)作用的專家是縣教研室的教研員。為此，需建構(gòu)起“區(qū)縣政府、教研機構(gòu)、高校和小學”教師教育協(xié)同新機制。教師進修學校的教研員連同高校教師深入鄉(xiāng)村學校開展送教下鄉(xiāng)及聯(lián)合教研活動，在研究共同體的支撐下開展校本教研活動，使鄉(xiāng)村教師的實踐優(yōu)勢和高校教師的理論優(yōu)勢互為補充，促進鄉(xiāng)村教師和高校教師的雙向發(fā)展。

鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)的校本培訓模式

教師發(fā)展是學生發(fā)展和學校發(fā)展的基礎(chǔ)，校本培訓在教師教育中具有重要而獨特的功效，作為教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑，日益受到人們的重視。

校本培訓的內(nèi)涵與特征。

校本教師培訓是以學校為培訓基地，在高?；蚺嘤枡C構(gòu)的指導下，由校長、教師、學生共同參與的直接服務于學校教學的培訓活動，立足于學校，指向教師、學生、學校的共同發(fā)展，寓培訓于日常工作和生活中，是促進教師專業(yè)化發(fā)展的有效途徑。校本培訓以反思性教學實踐為基本特征，以參與式培訓為主要形式，它的基本策略有自我反思、集體備課、互動研討、案例學習、專題論壇和課題研究。培訓注重從實際出發(fā)，按教師專業(yè)發(fā)展的不同階段采取多種形式分期開展。

校本培訓的主要類型。

鄉(xiāng)村教師校本培訓模式有不同的分類。新教材培訓是一種常見的教師培訓。新教材的使用，與鄉(xiāng)村學校的實際教學有差距，這對于鄉(xiāng)村教師而言有一定的難度。因此，鄉(xiāng)村學校有必要開展校本培訓，以促進鄉(xiāng)村教師的專業(yè)發(fā)展。

鄉(xiāng)村中小學教師校本培訓模式，可劃分為“三維一體”的互動合作式培訓、反思診斷式培訓、開發(fā)研制式培訓、教研網(wǎng)絡式培訓、自我發(fā)展式培訓等五種類型。鄉(xiāng)村學校還將探索基地培訓與校本培訓相結(jié)合的教師繼續(xù)教育新模式。

校本培訓的成效與不足。校本培訓關(guān)注教學實踐，關(guān)注教師教學實踐能力的發(fā)展，能較好地解決工學矛盾、經(jīng)費困難、針對性不強等問題，是較好的教師培訓方式。但目前鄉(xiāng)村教師隊伍整體素質(zhì)亟待提高，鄉(xiāng)村學校的教師校本培訓效果不盡如人意。安徽省農(nóng)村中小學教師校本培訓的現(xiàn)狀調(diào)查表明：鄉(xiāng)村學校的校長和教師缺乏對校本培訓的全面認識；培訓內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性和針對性，不能滿足被培訓者的需要；培訓方式單一，難以完成校本培訓內(nèi)容。廣西、湖南農(nóng)村教師校本培訓狀況的調(diào)查證實，鄉(xiāng)村教師校本培訓已取得一定成果，但也存在類似問題。鄉(xiāng)村教師專業(yè)化程度不高，教師獲取知識的途徑以傳統(tǒng)方式為主，難以滿足教育教學的現(xiàn)實需要。

校本培訓模式的實踐探索，應走可持續(xù)發(fā)展的教師繼續(xù)教育之路，應致力于培養(yǎng)反思型的實踐者，重在激發(fā)教師自覺學習的意識，實現(xiàn)自我培訓、自主發(fā)展。

鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)的自主發(fā)展模式

鄉(xiāng)村學校要創(chuàng)設(shè)環(huán)境，鼓勵支持鄉(xiāng)村教師的專業(yè)發(fā)展；鄉(xiāng)村教師自身也要主動參與，自覺學習，自主發(fā)展。

教師自主發(fā)展的內(nèi)涵。教師自主發(fā)展，是指教師以自己的力量為主體，通過各種舉措尋求自己在專業(yè)上的發(fā)展。教師專業(yè)自主，更多的是指教師以其專業(yè)知識能力、道德和行為規(guī)范，在課程內(nèi)容選定、校本課程開發(fā)、課程實施、課程評價等領(lǐng)域所表現(xiàn)出來的行為特性。專業(yè)自主發(fā)展是教師專業(yè)發(fā)展的必由之路，是教育發(fā)展的必然要求。

教師自主發(fā)展模式的類型。教師專業(yè)自主是教師自主發(fā)展的關(guān)鍵。從教師自主和教師角色的角度看，教師專業(yè)自主發(fā)展模式可分為三種：外生性制度主導模式、內(nèi)生性個體行動模式以及內(nèi)生性組織協(xié)同模式。由于區(qū)域、學校以及教師之間的差異，鄉(xiāng)村教師需要選擇合適的專業(yè)自主模式以促進教師以及教育的可持續(xù)發(fā)展。

鄉(xiāng)村教師自主發(fā)展的路徑與策略。鄉(xiāng)村教師在專業(yè)自主發(fā)展道路上仍面臨著多種阻礙性因素，如專業(yè)理想缺失、自主學習能力低、教學方法固化等，這些制約了鄉(xiāng)村教師個人及整體的專業(yè)水平。新時代背景下，眾多鄉(xiāng)村教師身陷職業(yè)角色轉(zhuǎn)型、師生關(guān)系失衡、在職發(fā)展低效等困境，自主發(fā)展動力缺失，需要探討有效實踐的對策。

第一，鄉(xiāng)村教師自主發(fā)展的路徑。鄉(xiāng)村教師的職前培養(yǎng)階段重在培養(yǎng)師范生對鄉(xiāng)土文化的認知，喚醒他們投身鄉(xiāng)村教育的熱情；職后培養(yǎng)階段重在幫助鄉(xiāng)村教師融入鄉(xiāng)村、適應鄉(xiāng)村，形成適合鄉(xiāng)村教育的專業(yè)理念，提升專業(yè)素養(yǎng)，使其成長為鄉(xiāng)村教育的行家。促進鄉(xiāng)村教師自主發(fā)展，需重點關(guān)注三個問題：實現(xiàn)專業(yè)性與公共性共融，提升鄉(xiāng)村教師專業(yè)身份認同感；喚醒自我專業(yè)發(fā)展意識，促使鄉(xiāng)村教師話語權(quán)的理性回歸；加強專業(yè)發(fā)展的自主性，促使鄉(xiāng)村教師實現(xiàn)自我價值。鄉(xiāng)村教師走出專業(yè)發(fā)展困境需要個人、學校、政府、社會共同來努力。

第二，鄉(xiāng)村教師自主發(fā)展的策略。鄉(xiāng)村教師自主發(fā)展是解決鄉(xiāng)村教育質(zhì)量問題的關(guān)鍵，各方主體可通過合理運用多種策略來推進鄉(xiāng)村教師自主發(fā)展。一是堅持生態(tài)取向的合作式教師專業(yè)發(fā)展；二是樹立成長型思維，提供教師自主發(fā)展的動力源；三是采用“跟進式”研修，推進鄉(xiāng)村教師的自主發(fā)展。

促進鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展，使教師專業(yè)發(fā)展模式得以有效實踐，需要教師個人、學校和社會外部力量的共同努力。因此，要“重整旗鼓”，即發(fā)揮教師主力軍作用；“重整陣地”，即營造學校主陣地氛圍；“修整加速”，即強化外部社會助推力。多方努力，優(yōu)化鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展模式，促進鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展。

構(gòu)建適合鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展的協(xié)同支持服務體系

在教育共同體視角下構(gòu)建鄉(xiāng)村教師支持服務體系，是當前鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展的主要態(tài)勢。這樣既有利于促進城鄉(xiāng)義務教育均衡發(fā)展，還能有效解決鄉(xiāng)村教師在專業(yè)發(fā)展中遇到的困難。鄉(xiāng)村教師支持服務體系應包括：倡導城鄉(xiāng)教育協(xié)同模式、構(gòu)筑城鄉(xiāng)師資培訓體系、健全城鄉(xiāng)合作運行機制以及營造良好的教師專業(yè)發(fā)展氛圍，為促進鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展提供全面保障。師培、教研、電教三位一體，共建鄉(xiāng)村教師支持體系，讓每位教師均能獲得專業(yè)發(fā)展必需的支持和資源。鄉(xiāng)村教師支持服務體系的構(gòu)建和有序運行，適合鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展的實際，良好的政策支持可有效保障體系的建設(shè)，各項資源的提供為體系的持續(xù)運行創(chuàng)造條件。鄉(xiāng)村教師支持服務體系建設(shè)的指導思想是：立足縣區(qū)，服務地方；研訓結(jié)合，混合施訓；開放包容，協(xié)同創(chuàng)新；常態(tài)發(fā)展，持續(xù)提升。

結(jié)合鄉(xiāng)村教師群體發(fā)展需求，嘗試構(gòu)建適合鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展的協(xié)同支持服務體系，即鄉(xiāng)村學校實踐訓練，片區(qū)合作探究，縣級教師發(fā)展中心統(tǒng)籌規(guī)劃，高等師范院校理論引領(lǐng)的SDCU鄉(xiāng)村教師支持聯(lián)動模式。其中，S指校本研修(School-basedResearch)，D指片區(qū)研修(DistrictTraining)，C指縣級支持(CountySupport)，U指高校引領(lǐng)(UniversitiesLeading)。SDCU鄉(xiāng)村教師支持聯(lián)動模式，強調(diào)鄉(xiāng)村學校、片區(qū)學校聯(lián)合體、縣級教師發(fā)展中心、高等師范院校的分工協(xié)作和協(xié)同創(chuàng)新。SDCU聯(lián)動模式，以鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展為核心目標，聯(lián)動發(fā)揮教師教育四個主體的積極作用，引領(lǐng)鄉(xiāng)村教師發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，形成解決問題的能力。以縣級教師發(fā)展中心為核心，協(xié)同區(qū)域內(nèi)片區(qū)研修中心和中小學形成的鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展“微生態(tài)”，是鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場。只有引導三者借助高等師范院校的專業(yè)指導協(xié)同發(fā)力，才能推動鄉(xiāng)村教師的專業(yè)發(fā)展。只有提升鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展水平，才能助力鄉(xiāng)村學校提質(zhì)。因此，構(gòu)建鄉(xiāng)村教師支持服務體系，充分發(fā)揮多種教師專業(yè)發(fā)展模式聯(lián)動實施的綜合效益，可望形成典型帶動發(fā)展的積極局面。

立足本土，按需施培，協(xié)同聯(lián)動，開展鄉(xiāng)村教師“生態(tài)化”培訓。構(gòu)建SDCU鄉(xiāng)村教師支持服務體系的具體舉措有：一是要強化高校與縣教師發(fā)展中心及鄉(xiāng)村學校的協(xié)同聯(lián)動，以高校為引領(lǐng)、教師發(fā)展中心為主導、鄉(xiāng)村學校為主體，實施“生態(tài)化”管理；二是要按鄉(xiāng)村教育的需要及教師的發(fā)展需求，分層、分類，突出“生態(tài)化”設(shè)計；三是鄉(xiāng)村教師培訓在內(nèi)容、方法等方面立足本土，生成“生態(tài)化”培訓資源。以此構(gòu)建鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展支持服務體系，促進鄉(xiāng)村教師可持續(xù)發(fā)展。相對薄弱地帶的鄉(xiāng)村教師培訓，需要通過縣級和學校底層來發(fā)力，以項目縣為重心，落實好送教下鄉(xiāng)等模式，強調(diào)校本研修，培養(yǎng)當?shù)嘏嘤枅F隊，重構(gòu)鄉(xiāng)村教師培訓體系，構(gòu)建一個旨在提高培訓效果、縣校兩級研訓團隊聯(lián)動的鄉(xiāng)村教師支持服務體系，形成以縣級、學校為中心的兩級責任，協(xié)同實施，共同保障教育質(zhì)量的新格局。

（作者左崇良系衡陽師范學院教科院副院長、副教授，隆婷系衡陽師范學院研究生）（《中國民族教育》2023年第2期）