陳賢帥：從南沙走向世界的中國(guó)創(chuàng)“齒”人

陳賢帥，國(guó)家級(jí)人才，廣東健齒生物科技有限公司創(chuàng)始人兼總工程師，曾任廣州中國(guó)科學(xué)院先進(jìn)技術(shù)研究所中心主任、香港中文大學(xué)榮譽(yù)副研究員。畢業(yè)于香港中文大學(xué)機(jī)械與自動(dòng)化工程學(xué)系。主持或參與國(guó)家級(jí)和省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目30余項(xiàng)（國(guó)家04專項(xiàng)等）和5個(gè)國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定工作，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)14次、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)11次，在SCI/EI等期刊發(fā)表論文40余篇，申請(qǐng)專利268項(xiàng)，牙種植體領(lǐng)域個(gè)人發(fā)明量全國(guó)第一。榮獲2022強(qiáng)國(guó)青年科學(xué)家、全國(guó)“最美奮斗者”候選人、廣東省科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、廣州南沙高端領(lǐng)軍人才等榮譽(yù)。

“南沙真的是一塊寶地?！?/p>

這是“80后”創(chuàng)業(yè)者陳賢帥對(duì)南沙最基本的定義。原因很簡(jiǎn)單，南沙不僅給了他創(chuàng)業(yè)的“第一桶金”，還將他“點(diǎn)石成金”。

經(jīng)歷“九死”，獲得“一生”

在廣東健齒生物科技有限公司（簡(jiǎn)稱“中科健齒”）的展廳內(nèi)，透亮的玻璃柜里展示著各種用3D打印而成的零部件樣品，其中很多特殊結(jié)構(gòu)，用過(guò)去傳統(tǒng)加工方法是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。

說(shuō)到創(chuàng)業(yè)，中科健齒的創(chuàng)始人陳賢帥用了“九死一生”這個(gè)詞。

2013年，在事業(yè)單位的朝九晚五和離職創(chuàng)業(yè)的九死一生之間，陳賢帥義無(wú)反顧地選擇了后者，在廣州市南沙區(qū)創(chuàng)立了中科健齒。他的目的只有一個(gè)——把掌握的生物醫(yī)療器械制造、精密加工與3D打印技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，做中國(guó)自己的牙科種植體品牌。

種植牙產(chǎn)業(yè)有多難？“起步起碼要3000萬(wàn)元?！睆募夹g(shù)角度講，陳賢帥堪稱翹楚，在香港中文大學(xué)讀博時(shí)，他師從加拿大工程院院士杜如虛教授，畢業(yè)后曾任廣州中國(guó)科學(xué)院先進(jìn)技術(shù)研究所中心主任。當(dāng)年參加多個(gè)全國(guó)性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，他拿遍了生物醫(yī)藥組的一等獎(jiǎng)。但從創(chuàng)業(yè)角度講，最難的就是找錢(qián)。由于他的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目屬于三類醫(yī)療器械，投入大周期長(zhǎng)。很多投資人嘴上說(shuō)好，心里卻猶豫不決。

就在陳賢帥一籌莫展之時(shí)，轉(zhuǎn)機(jī)來(lái)了。

在南沙區(qū)委區(qū)政府的支持和推薦下，中科健齒和中山大學(xué)附屬口腔醫(yī)院“光華口腔”簽訂了牙科種植體系統(tǒng)研發(fā)平臺(tái)協(xié)議，還獲得了中科招商投資管理集團(tuán)股份有限公司的第一筆投資，陳賢帥終于邁穩(wěn)了創(chuàng)業(yè)的第一步。

對(duì)于植入醫(yī)療器械來(lái)說(shuō)，最核心的是種植體的材料以及表面處理技術(shù)。為了有所突破，陳賢帥走訪過(guò)很多國(guó)家的醫(yī)療器械企業(yè)。“他們什么都讓你看，但一到材料表面處理車間，都是謝絕參觀?！?/p>

“卡脖子”的滋味不好受，陳賢帥一咬牙：求人不如求己！他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)花了3年時(shí)間，熬了上千個(gè)日夜，經(jīng)過(guò)上萬(wàn)次實(shí)驗(yàn)，終于在2016年5月23日，在第2470號(hào)實(shí)驗(yàn)中取得重大突破，成功跨越新技術(shù)研發(fā)的“死亡之谷”。那天讓陳賢帥百感交集，因?yàn)樗膬鹤右苍谶@一天出生了。

技術(shù)上的突破并沒(méi)有讓陳賢帥輕松下來(lái)，由于國(guó)家監(jiān)管嚴(yán)格，他還要面臨長(zhǎng)時(shí)間的審批流程。直到2020年中科健齒才拿到第一張三類醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證，此時(shí)已經(jīng)過(guò)去了5年時(shí)間?！半m然艱難，但必須堅(jiān)持。我們一定要改變種植牙產(chǎn)品被國(guó)外醫(yī)療企業(yè)壟斷、價(jià)格高昂的狀況?！蹦壳?，中科健齒的專利總數(shù)占全國(guó)此領(lǐng)域的40%以上，在3D打印植入物專利方面排名全國(guó)企業(yè)類單位第一。根據(jù)壹專利數(shù)據(jù)庫(kù)分析，全球十大牙種植體專利公司中，中科健齒排第八位。在中國(guó)公司中，中科健齒排第一位。

2023年的1月，中科健齒入選國(guó)家種植牙集采名單，是廣東省唯一入選集采的本土企業(yè)，而且是甲類中標(biāo)單位。“入選集采對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)意味著新的發(fā)展前景，但最關(guān)鍵的是讓中國(guó)老百姓都用得起國(guó)產(chǎn)種植牙。這是我創(chuàng)業(yè)的初衷，也是公司的使命和愿景。”陳賢帥說(shuō)。

扎南沙沃土，享灣區(qū)之利

陳賢帥是南沙引進(jìn)的第一批高端領(lǐng)軍人才，他的團(tuán)隊(duì)也被評(píng)為高端領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?！皠?chuàng)業(yè)人才之所以要留在一個(gè)地方，最看重的是能否成功開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。對(duì)不同的企業(yè)，在創(chuàng)業(yè)的不同階段，從研發(fā)、孵化到企業(yè)發(fā)展，南沙都有相關(guān)政策扶持，這也最大限度地保障了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的成功。”陳賢帥認(rèn)為，南沙的人才和產(chǎn)業(yè)政策體系完善，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)造了良好的氛圍。

“《南沙方案》發(fā)布后，我們得到了更多的支持?！标愘t帥做了個(gè)統(tǒng)計(jì)，幾年來(lái)，從科技攻關(guān)、研發(fā)補(bǔ)助到經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，受惠于大大小小30多個(gè)支持項(xiàng)目，中科健齒總共從南沙獲得了數(shù)千萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)扶持。2023年，在廣州南沙金融控股集團(tuán)有限公司的支持下，中科健齒完成了第七輪融資，數(shù)億資金已全額到賬。

10年彈指間，中科健齒與南沙實(shí)現(xiàn)了發(fā)展的“雙向奔赴”。南沙用真金白銀和真心實(shí)意，讓陳賢帥把自己的創(chuàng)業(yè)根基牢牢地扎在這片沃土中。

其實(shí)，陳賢帥看中的不只是南沙。習(xí)近平總書(shū)記的那句話“堅(jiān)守‘一國(guó)’之本，善用‘兩制’之利”讓他深有體會(huì)。“粵港澳大灣區(qū)是世界四大灣區(qū)之一，和其他灣區(qū)相比有自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，隨著‘一國(guó)兩制’更加成熟完善，從‘一帶一路’建設(shè)到灣區(qū)規(guī)劃，為內(nèi)地與港澳融合發(fā)展創(chuàng)造了新機(jī)遇、新動(dòng)能。南沙地處大灣區(qū)的核心，又是自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)，讓中科健齒這樣的企業(yè)得到了很好的發(fā)展，新產(chǎn)品的審批使用等流程都能得到加速?！?/p>

隨著大灣區(qū)從全面協(xié)同走向深度融合，粵港澳科研合作也從藍(lán)圖走向現(xiàn)實(shí)。擁有香港求學(xué)背景的陳賢帥更能敏銳地察覺(jué)到香港醫(yī)學(xué)科研根基牢固，更便于在初始研發(fā)階段開(kāi)展臨床試驗(yàn)。于是，他通過(guò)與中國(guó)香港科研院校及牙科醫(yī)院開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目合作，一方面為香港口腔修復(fù)醫(yī)學(xué)提供新療法的技術(shù)、制造支持；另一方面香港也能為自己的產(chǎn)品研發(fā)提供臨床試驗(yàn)條件。陳賢帥透露，今年中科健齒會(huì)拿到第四個(gè)三類證，就是在香港做了300多例臨床試驗(yàn)的內(nèi)固定鈦板產(chǎn)品。

連續(xù)幾年，中科健齒被美國(guó)《FAST COMPANY》評(píng)為“中國(guó)最佳創(chuàng)新公司50強(qiáng)”“未來(lái)獨(dú)角獸創(chuàng)新企業(yè)”，還是上?？苿?chuàng)板50家后備企業(yè)之一。陳賢帥希望中科健齒能在不遠(yuǎn)的將來(lái)登陸科創(chuàng)板，成為口腔醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)第一股。不僅如此，中科健齒還在廣州南站旁邊新建了3萬(wàn)平方米的醫(yī)療器械生產(chǎn)基地，將于不久后啟用。因?yàn)殛愘t帥有一個(gè)更大的目標(biāo)——擴(kuò)大研發(fā)和生產(chǎn)規(guī)模，通過(guò)粵港澳大灣區(qū)輻射全球，把我們國(guó)家的民族品牌推廣到全世界。

“我在南沙創(chuàng)業(yè)，實(shí)際上是整個(gè)大灣區(qū)培育了我們的科創(chuàng)土壤。要充分利用大灣區(qū)的優(yōu)勢(shì)，提高人才在灣區(qū)內(nèi)的流動(dòng)性，更有助于人才的發(fā)展或企業(yè)的成功。更多青年人才來(lái)到這里，對(duì)他們的成長(zhǎng)非常有利?！标愘t帥說(shuō)，“9+2”城市集群，每座城市都有各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，無(wú)論在哪里，只要結(jié)合特點(diǎn)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，大灣區(qū)就會(huì)奔赴高質(zhì)量發(fā)展的“星辰大海”。

從“工”到“匠”的育人方略

“你的企業(yè)人才理念是什么？”記者問(wèn)陳賢帥。

“育人?！彼患偎妓鞯鼗卮?。

2020年全國(guó)勞動(dòng)模范榜單上，“90后”彭方昭赫然在列。“小彭是我們自己培養(yǎng)的CNC工程師、高級(jí)技師。在南沙人才政策的支持下，他從一名普通技師，一步步成長(zhǎng)為全國(guó)青年崗位能手、全國(guó)技術(shù)能手，再到全國(guó)勞動(dòng)模范，2023年還拿到了國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。這就是南沙人才政策的吸引力，不僅支持力度大，覆蓋范圍廣，更重要的是在于培育。”陳賢帥對(duì)此感同身受，因?yàn)樗救俗哌^(guò)同樣的路，先后被評(píng)為青年拔尖人才、廣東省的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和國(guó)家級(jí)高層次人才?！耙宦纷邅?lái)，我一直被相應(yīng)的政策培育、支持、服務(wù)。這是一條完整的培育鏈，從青年后備人才到優(yōu)秀人才再到杰出人才，每一個(gè)環(huán)節(jié)都絲絲相扣?！?/p>

目前，中科健齒擁有員工312人，平均年齡29.2歲，國(guó)家、省、市、區(qū)認(rèn)定的高層次人才40多名，包括兩位加拿大工程院院士。陳賢帥坦言，創(chuàng)業(yè)之初，企業(yè)招聘海歸人才和港澳人才還是挺難的?！赌仙撤桨浮钒l(fā)布后，人才集聚效應(yīng)逐步體現(xiàn)，越來(lái)越多的海歸人才和港澳人才選擇南沙。中科健齒現(xiàn)有海歸人才和港澳人才30多名，專業(yè)領(lǐng)域集中在植入治療、精密制造、醫(yī)學(xué)、人工智能等。據(jù)介紹，南沙經(jīng)常組織區(qū)內(nèi)企業(yè)去海外包括港澳地區(qū)招聘人才，還組織了粵港澳大灣區(qū)卓越工程師研修班，為企業(yè)補(bǔ)充新鮮血液。

“高層次人才主要做研發(fā)或創(chuàng)新性工作，但我們作為生產(chǎn)企業(yè)，最終還是要由一線技工做出合格的產(chǎn)品，所以我們對(duì)一線技能人才的培育同樣是不遺余力的，這也是南沙人才政策的特點(diǎn)之一。”陳賢帥特別強(qiáng)調(diào)要把產(chǎn)品做到極致，在企業(yè)里提倡工匠精神。他對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量把控，對(duì)每個(gè)技術(shù)人員都進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量培訓(xùn)，目的就是培育一支具有匠心精神的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

除了育人，陳賢帥也有“留人”的辦法。首先，公司成立了員工持股平臺(tái)，對(duì)公司有貢獻(xiàn)的員工可以持股作為獎(jiǎng)勵(lì)。其次，公司會(huì)資助有實(shí)力有潛力的員工出國(guó)進(jìn)修深造，且深造員工不需要和公司簽訂服務(wù)期限協(xié)議。因?yàn)椤皢T工能力的提升，就代表企業(yè)能力的提升”。到目前為止，沒(méi)有一個(gè)員工深造后離開(kāi)公司。從“工”到“匠”的育人之道，是企業(yè)永葆活力和生命力的秘訣。

近幾年，各地都一直在探索“科學(xué)家+企業(yè)家”發(fā)展模式，開(kāi)展培育科學(xué)企業(yè)家計(jì)劃，培育一批既懂科學(xué)技術(shù)，又懂經(jīng)營(yíng)管理的科學(xué)企業(yè)家。將技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)人才納入科技人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)范疇，鼓勵(lì)科研人員轉(zhuǎn)型成為技術(shù)經(jīng)理人。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)施更加開(kāi)放有效的人才政策，形成更具吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系。

記者問(wèn)陳賢帥，如何理解科學(xué)企業(yè)家？

“這個(gè)世界日新月異，技術(shù)的迭新?lián)Q代也很快，關(guān)鍵核心技術(shù)是要不來(lái)買(mǎi)不來(lái)的，我們要像向日葵一樣靜待豐收，堅(jiān)守初心，立志把技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品；要像向日葵一樣，扎根于黑土地，扎根于民間，創(chuàng)新為民，促進(jìn)老百姓生活水平的提高，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步，這樣的創(chuàng)新才有意義。這也是對(duì)美好生活的一種追求?！标愘t帥回答說(shuō)。（文|本刊記者 曹喆）

來(lái)源：《神州學(xué)人》（2024年第5期）