江蘇無(wú)錫：出臺(tái)強(qiáng)師尊師惠師若干措施

中國(guó)教育報(bào)-中國(guó)教育新聞網(wǎng)訊（記者 阿妮爾）日前，無(wú)錫市出臺(tái)“強(qiáng)師尊師惠師若干措施”，包括精準(zhǔn)引進(jìn)優(yōu)秀人才、完善教師培養(yǎng)體系、維護(hù)教師職業(yè)尊嚴(yán)、強(qiáng)化教師待遇保障、健全教師榮譽(yù)激勵(lì)、減輕教師非教學(xué)負(fù)擔(dān)、實(shí)施校園暖心行動(dòng)、營(yíng)造社會(huì)尊師氛圍等多條，為該市打造高素質(zhì)教師隊(duì)伍提供更精準(zhǔn)支持和有力保障。

在完善教師培養(yǎng)體系方面，無(wú)錫將創(chuàng)新優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)方式，在北京、上海等地設(shè)立中小學(xué)校博士研習(xí)基地。實(shí)施“青教薪火”和“未來(lái)校長(zhǎng)”培養(yǎng)計(jì)劃，5年內(nèi)培育100名“未來(lái)校長(zhǎng)”人選；在強(qiáng)化教師待遇保障方面，無(wú)錫明確績(jī)效分配向工作量飽滿(mǎn)和教書(shū)育人實(shí)績(jī)突出的一線(xiàn)教師傾斜，對(duì)參與交流輪崗工作并發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的教師，在崗位評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核等方面給予傾斜；在健全教師榮譽(yù)激勵(lì)方面，無(wú)錫將健全長(zhǎng)期任教教師榮譽(yù)制度，為中小學(xué)從教累計(jì)滿(mǎn)30年、35年、40年和累計(jì)擔(dān)任班主任工作滿(mǎn)15年、20年、30年的教師頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)杯，為累計(jì)擔(dān)任班主任滿(mǎn)30年、20年、10年的在職教師，分別提供每年、每三年、每五年一次的療休養(yǎng)服務(wù)。

無(wú)錫明確，對(duì)參與課后服務(wù)、夜自修服務(wù)的教師支持學(xué)校統(tǒng)籌安排實(shí)行“彈性上下班”制度，探索設(shè)立教師溫馨假、臨時(shí)假等制度。鼓勵(lì)學(xué)校適當(dāng)提高教師用餐標(biāo)準(zhǔn)，提供便捷早餐，為參與課后服務(wù)等工作的教師提供晚餐，保障教師電動(dòng)自行車(chē)“滿(mǎn)電回家”等。

此外，無(wú)錫市教育系統(tǒng)將建立與衛(wèi)生、文旅、交通、司法、住建等行業(yè)交流合作機(jī)制，對(duì)符合條件的教師落實(shí)醫(yī)療保障、文體旅游、交通出行、司法援助、購(gòu)房置業(yè)、購(gòu)書(shū)觀影、銀行通信等優(yōu)惠制度。建立重大疾病、重大變故慈善救助機(jī)制，實(shí)施關(guān)愛(ài)幫扶行動(dòng)。