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激活青年人才為強國戰(zhàn)略注入活水

發(fā)布時間:2023-09-01 作者:陳先哲 來源:中國教育報

近日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》(以下簡稱《若干措施》),旨在更好推進青年科技人才的成長,加快實現(xiàn)高水平科技自立自強。

青年科技人才處于創(chuàng)新創(chuàng)造力的高峰期,是國家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。習近平總書記一再強調(diào)青年科技人才在科技創(chuàng)新和科研攻關中的重要地位,指出“青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水”,要求把培養(yǎng)國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持,支持青年人才挑大梁、當主角,造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍。黨的二十大報告對加快建設包括青年科技人才在內(nèi)的國家戰(zhàn)略人才隊伍提出明確要求,更是對加強青年科技人才隊伍建設作出具體部署。此次《若干措施》的發(fā)布,注重務實管用,出臺了不少支持青年科技人才成長發(fā)展的硬舉措。

青年科技人才作為最具創(chuàng)新活力的群體,正逐步成為我國科技創(chuàng)新的主力軍。但在傳統(tǒng)的科研評價體系下,還存在不少阻礙青年科技人才發(fā)展的難點和痛點。因此,此次出臺的《若干措施》是專門針對青年科技人才培養(yǎng)和使用的系統(tǒng)性舉措,進一步為青年科技人才解決了后顧之憂,支持青年科技人才在國家重大科技任務中挑大梁、當主角?!度舾纱胧返淖畲罅咙c,無疑是通過“做增量”創(chuàng)造更多機會,全面激活青年科技人才。“做增量”的主要受益人群為兩大部分:一是正處于職業(yè)早期的青年人才,二是在各大領域已成長為攻堅克難排頭兵的青年骨干人才。

對于職業(yè)早期青年科技人才,新政的重點是“寬保障”。2012年至2021年期間,我國研究與試驗發(fā)展人員數(shù)量已由416.7萬人增長到858.1萬人,增加441.4萬人,年均增長7.67%,其中的大幅增量來自青年科技人才。這個規(guī)模龐大的群體在職業(yè)早期尤其需要保障性更強的科研支持。但問題是,盡管近年來各類科研經(jīng)費不斷增長,不免還是“僧多粥少”。尤其是做基礎研究的青年科研人員,短期內(nèi)很難有持續(xù)的科研成果產(chǎn)出或經(jīng)濟效益。因此,給予這些青年更有保障性的科研支持,就顯得尤為重要。對此,《若干措施》專門強調(diào)要“加大基本科研業(yè)務費對職業(yè)早期青年科技人才穩(wěn)定支持力度”,基本科研業(yè)務費重點用于支持35歲以下青年科技人才開展自主研究,有條件的單位支持比例逐步提高到不低于年度預算的50%,進一步引導青年科技人才聚焦國家戰(zhàn)略需求,開展前沿科學問題研究。

對于各大領域已成長為攻堅克難排頭兵的青年骨干人才,政策的重點是“強激勵”。盡管破“五唯”以來,“唯帽子”“唯論文”等現(xiàn)象已經(jīng)大為改善,但科研評價中的“論資排輩”現(xiàn)象仍然突出。比如,在以往科技重大、重點項目的評審和支持中,不少已具備攻堅能力、正在當打之年的青年骨干人才,往往缺乏挑大梁的機會。這不但不利于青年骨干人才更快成長,也不利于創(chuàng)新成果“百舸爭流”,更好地支撐強國戰(zhàn)略?!度舾纱胧访闇蔬@些痛點難點,在政策機制上為青年人才“撐腰”。如規(guī)定在國家重大科技任務、關鍵核心技術攻關和應急科技攻關過程中,大膽使用青年科技人才。40歲以下青年科技人才擔任項目(課題)負責人和骨干的比例原則上不低于50%;穩(wěn)步提高國家自然科學基金對青年科技人才的資助規(guī)模,資助項目數(shù)占比保持在45%以上;鼓勵各類國家科技創(chuàng)新基地面向青年科技人才自主設立科研項目,由40歲以下青年科技人才領銜承擔的比例原則上不低于60%……不少措施有量化的明確要求,操作性很強,目的就是更好保障青年人才脫穎而出。

《若干措施》的另一大亮點,是為青年人才“做減法”。2022年,科技部等五部門面向青年科研人員啟動實施“減負行動3.0”,取得了積極成效。但現(xiàn)實中,青年人才的非科研負擔依然很重,被單位安排參加各種非學術事務性活動、項目經(jīng)費報銷程序繁雜等問題,依然部分存在,需要進一步治理。《若干措施》要求,要減輕青年科技人才非科研負擔,持續(xù)推進青年科技人才減負行動??萍柬椖抗芾韴猿纸Y(jié)果導向、簡化流程,高等學校、科研院所健全完善科研助理制度,切實落實科研項目和經(jīng)費管理相關規(guī)定,避免在表格填報、科研經(jīng)費報銷等方面層層加碼,不斷提升信息化服務水平,提高辦事效率。減少青年科技人才個人科研業(yè)務之外的事務性工作,杜絕不必要的應酬活動,保證科研崗位青年科技人才參與非學術事務性活動每周不超過1天、每周80%以上的工作時間用于科研學術活動,將保障青年科技人才科研時間納入單位考核。

國家層面出臺加強青年科技人才的培養(yǎng)和使用文件,有助于激活青年人才,為強國戰(zhàn)略注入源頭活水。各地和用人單位需要深入理解政策精神,細化實施方案,落實政策要求,并加強協(xié)同合作,共同推動青年人才的培養(yǎng)和使用,為青年人才創(chuàng)造更多機會和更大舞臺。青年人才的創(chuàng)造力也終將匯聚成為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的磅礴力量。

(作者系華南師范大學教育科學學院教授)

《中國教育報》2023年09月01日第2版 

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