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寧夏銀川推行“三個三”工作法,賦能城鄉(xiāng)學校一體化發(fā)展——

優(yōu)質(zhì)校“老帶新” 家門口“上好學”

發(fā)布時間:2024-01-10 作者:本報記者 張賀 通訊員 周磊 來源:中國教育報

為推動義務(wù)教育從“有學上”向“上好學”轉(zhuǎn)變,寧夏銀川市著力破解群眾“上好學難”問題,銀川市教育局探索實踐“三個三”工作法,扎實推進城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展和提升農(nóng)村教育質(zhì)量,努力辦好人民滿意的教育。

    “三個覆蓋”推動優(yōu)質(zhì)教育擴面提升

日前,在位于銀川市興慶區(qū)掌政鎮(zhèn)的興慶區(qū)第三小學春林校區(qū),該校四年級學生正通過大屏幕上美術(shù)課“對折剪紙”,屏幕里的主講教師正在興慶區(qū)第三小學為學生們上著同一節(jié)課?!斑@樣的美術(shù)課孩子們喜歡,雙師課堂有效解決了我們音樂、美術(shù)等專業(yè)教師結(jié)構(gòu)性短缺的問題。”春林校區(qū)執(zhí)行校長周存華說。

該校共有155名學生,在納入興慶區(qū)第三小學教育集團之后,集團向春林校區(qū)派駐10名教師,其中骨干教師5名?!凹瘓F化辦學大大緩解了我們部分學科專業(yè)教師不足的問題,讓農(nóng)村孩子也享受到了城市優(yōu)質(zhì)教育資源。這樣的辦學模式也得到了家長的認可,春林校區(qū)學生總數(shù)從5年前的100人逐漸增加到155人,教育質(zhì)量穩(wěn)步提升?!敝艽嫒A說。

近年來,銀川市不斷加強優(yōu)質(zhì)教育資源開發(fā)利用,實現(xiàn)托管幫扶全覆蓋,推動實現(xiàn)共建共享。“目前全市已組建74個教育集團,覆蓋158所學校,建立28個城鄉(xiāng)學校共同體,城市學校結(jié)對幫扶61所農(nóng)村學校。組織4所市屬高中托管5所縣中,惠及超過2.4萬名農(nóng)村學生?!便y川市教育局局長高小軍說。

同時,銀川市命名授牌的134所中小學學科基地校覆蓋了該市中小學全學段全學科。銀川成立5所市級普通高中“新課程新教材”示范校,帶動全市28所城鄉(xiāng)高中一體化平穩(wěn)推進新高考改革。利用國家智慧教育平臺,開發(fā)36門線上“場館課程”,輻射251所城鄉(xiāng)學校。在區(qū)、市、縣、校四級教研共同體建設(shè)的帶動下,教研賦能全覆蓋,借助3所高校和4個區(qū)外科研機構(gòu),實施“大教研”“校本教研”“連片教研”等模式。

    “三個聚焦”補齊教師發(fā)展短板

興慶區(qū)唐徠小學教育集團有新水橋校區(qū)和通南校區(qū)兩個農(nóng)村校區(qū),唐徠小學教育集團根據(jù)學校內(nèi)部交流相關(guān)規(guī)定,考慮學科、年齡、性別等方面的因素,打破校際界限,增強教師流動性?!拔覀儗處熽犖檫M行了整體調(diào)整,兩所鄉(xiāng)村學校的教師全部安排在崗在編人員,優(yōu)先保證鄉(xiāng)村學校開足、開齊、開好國家課程。為鼓勵教師在鄉(xiāng)村留得住,避免學生每年換教師,交流輪崗年限規(guī)定,農(nóng)村校區(qū)交流不低于2年,城市校區(qū)交流不低于3年?!碧茝菩W教育集團黨總支書記閆梅說。

振興鄉(xiāng)村教育,教師是關(guān)鍵。

近年來,銀川市中小學在校生人數(shù)大幅增加,教師編制配置相對滯后,教師短缺矛盾比較突出。銀川市聚焦教師配置打好“組合拳”,推進特崗教師招錄、城市骨干教師走教、農(nóng)村教師跟崗、實施“縣管校聘”等?!拔覀兘⒊青l(xiāng)教師雙向流動制度,通過城鄉(xiāng)學校共同體內(nèi)學科教師走教、網(wǎng)絡(luò)專遞課等方式,著力解決農(nóng)村學校教師結(jié)構(gòu)性缺編問題。”高小軍介紹。

銀川市通過聚焦鄉(xiāng)村教師專項培養(yǎng)這個關(guān)鍵點,輻射帶動全市鄉(xiāng)村教師專業(yè)能力提升。在全市建立5個鄉(xiāng)村名校長、名班主任、名師工作室,優(yōu)先推薦78名農(nóng)村教師納入?yún)^(qū)、市骨干教師培養(yǎng)對象,進入各類名師工作室學習。聚焦拓寬教師專業(yè)成長渠道,依托名師課堂和名校網(wǎng)絡(luò)課堂,與北京市史家小學、府學胡同小學、首師大附屬中學等7所學校開展同步教研、協(xié)同備課,依托北京市7名特級教師建立網(wǎng)絡(luò)名師工作室,為105名銀川鄉(xiāng)村學校教師專業(yè)成長賦能。

    “三個機制”激發(fā)城鄉(xiāng)學校辦學活力

在推進城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展過程中,銀川市以評價機制、激勵機制、退出機制“三個機制”激發(fā)學校辦學活力,制定印發(fā)《銀川市直屬學校與轄區(qū)學校委托管理辦法》《銀川市托管學校目標達成考核評估辦法》等政策,對委托管理辦學效果評價堅持多元化的評價方式,以學校發(fā)展性督導(dǎo)評價為基本依據(jù),重點考察被托管學校學生進步、教師成長、學??沙掷m(xù)發(fā)展情況。

同時,銀川建立激勵機制。對到農(nóng)村學校開展專遞課堂的教師在年終考核、評優(yōu)選先上予以傾斜;對承擔托管幫扶任務(wù)的城市學校,給予資金上的支持。銀川市永寧縣第二中學和閩寧中學結(jié)成城鄉(xiāng)發(fā)展共同體一年多來,開展專遞課堂已是常態(tài)化工作。據(jù)永寧縣第二中學校長唐永峰介紹,學校的專遞課堂不僅包括教師的教研活動,還涉及所有科目。學校將參與兩所學校共建活動納入教師的工作考核,在評優(yōu)選先方面進行量化。

“組成城鄉(xiāng)共同體來發(fā)展,有利于義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,縮小城鄉(xiāng)之間教育資源的差距,通過共同體發(fā)展,以強帶弱。同時,在發(fā)展過程中可以確定共同的發(fā)展目標,有利于兩校共同提高?!碧朴婪逭f。

而辦學超過一定周期的城鄉(xiāng)共同體學校,通過退出機制,組織專家評估符合退出標準的學校,這些學校下一步將獨立辦學或領(lǐng)辦新的教育共同體,逐步成長為新優(yōu)質(zhì)學校。

“尊重教育科技人才相互作用規(guī)律,構(gòu)建更加優(yōu)良、更具韌性的教育生態(tài),培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人?!备咝≤娬f。

《中國教育報》2024年01月10日第1版 

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