以鋼鐵精神鍛造人才“鋼筋鐵骨”

“鋼鐵行業(yè)是高能耗、高碳排行業(yè)，我所學(xué)的環(huán)境專業(yè)正好可以為環(huán)境治理服務(wù)。太原是我的家鄉(xiāng)，畢業(yè)后我想回家鄉(xiāng)工作，為綠色鋼鐵、低碳鋼鐵貢獻(xiàn)一份力量。”在太鋼集團(tuán)跟崗學(xué)習(xí)半年，北京科技大學(xué)首屆“鋼鐵脊梁班”研一學(xué)生王睿杰不僅對(duì)行業(yè)企業(yè)有了直觀感受，也更深刻地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任使命。

“隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的深入發(fā)展，鋼鐵行業(yè)迫切需要一批服務(wù)國(guó)家需求、引領(lǐng)科技創(chuàng)新、助力行業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)人才。然而，受新事物、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)影響，鋼鐵行業(yè)高校學(xué)生存在著專業(yè)認(rèn)同感不足、赴基層一線就業(yè)意愿不強(qiáng)、解決復(fù)雜工程問(wèn)題能力不夠等問(wèn)題，這給學(xué)校思想政治工作提出了更高要求、更大考驗(yàn)。”學(xué)校黨委書記武貴龍說(shuō)。

北科大深入把握行業(yè)特色型高校辦學(xué)規(guī)律、教育規(guī)律和人才培養(yǎng)規(guī)律，舉全校之力打造了以鋼鐵精神為內(nèi)核的新時(shí)代“鋼筋鐵骨”特色育人新模式，將培育鋼鐵精神、鍛造鋼鐵本領(lǐng)貫穿教育教學(xué)全鏈條各環(huán)節(jié)，不斷提升思政教育和人才培養(yǎng)質(zhì)量，著力培養(yǎng)一大批知鋼愛(ài)鋼、強(qiáng)鋼興鋼的高素質(zhì)人才，為鑄就科技強(qiáng)國(guó)、制造強(qiáng)國(guó)的鋼鐵脊梁作出新的更大貢獻(xiàn)。

    抓好課堂主渠道

    引導(dǎo)學(xué)生鑄牢“鋼鐵情懷”

“大家中學(xué)的時(shí)候都學(xué)過(guò)《愛(ài)蓮說(shuō)》。蓮‘出淤泥而不染，濯清漣而不妖’，誰(shuí)能說(shuō)說(shuō)，這里面蘊(yùn)含著怎樣的工程技術(shù)原理？”在“材料加工概論”課上，教授石章智向?qū)W生們提出了一個(gè)新穎的問(wèn)題。

石章智分析，荷葉不沾水、藕稈不帶泥是自然界典型的自清潔和超疏水現(xiàn)象。自清潔是通過(guò)自然力的作用實(shí)現(xiàn)清潔，是一種高效、節(jié)能、自然的方式，是美麗中國(guó)必不可少的要素。

“石老師的課將愛(ài)國(guó)、愛(ài)校、愛(ài)專業(yè)的價(jià)值目標(biāo)有效融入課堂，將中國(guó)夢(mèng)、美麗中國(guó)、科學(xué)素養(yǎng)等內(nèi)容與材料加工知識(shí)有機(jī)融合，讓學(xué)生充分體會(huì)到中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的魅力，是學(xué)校課程思政建設(shè)的樣本?！睂W(xué)校黨委副書記于成文說(shuō)。

鋼鐵是工業(yè)的“糧食”，鋼鐵工業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)。我國(guó)的高鐵、大飛機(jī)、橋梁等建設(shè)成就都離不開(kāi)鋼鐵工業(yè)的支撐。然而當(dāng)前，不少學(xué)生對(duì)鋼鐵冶金行業(yè)存在信息誤差和認(rèn)知偏見(jiàn)，對(duì)到傳統(tǒng)冶金行業(yè)工作存在抵觸情緒，如何讓學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念？

“抓好課程主渠道，強(qiáng)化思政課程的‘鋼鐵特性’，建構(gòu)課程思政的‘鋼鐵矩陣’，雙管齊下，以‘鋼鐵金課’鑄牢學(xué)生的鋼鐵情懷?！睂W(xué)校馬克思主義學(xué)院副院長(zhǎng)李萌說(shuō)。

在思政課建設(shè)方面，近年來(lái)，學(xué)校主動(dòng)實(shí)施“鋼鐵精神探源工程”，梳理鋼鐵精神譜系，做好鋼鐵精神理論內(nèi)核、時(shí)代價(jià)值和實(shí)踐特征的研究闡釋，并將最新的研究成果及時(shí)納入課堂教學(xué)。把講好“大國(guó)鋼鐵”故事作為思政課的基本章節(jié)，富含鋼鐵元素的“形勢(shì)與政策”課被教育部認(rèn)定為國(guó)家精品在線開(kāi)放課程，覆蓋校內(nèi)150多個(gè)課堂、2萬(wàn)余名學(xué)生，切實(shí)引導(dǎo)學(xué)生將“鋼鐵強(qiáng)國(guó)、科教興邦”作為精神追求。

學(xué)校深入開(kāi)展數(shù)字馬院建設(shè)。今年上半年，思政課教師走訪鞍鋼、首鋼、寶鋼、湛鋼等多家大型鋼企，在生產(chǎn)一線采訪工人、管理者等，講述我國(guó)鋼鐵企業(yè)行業(yè)的轉(zhuǎn)型之路。師生還借由學(xué)校自主研發(fā)的虛擬仿真課走進(jìn)西部農(nóng)村，深刻感受脫貧攻堅(jiān)取得的偉大成就和全面建成小康社會(huì)的重大意義。

“國(guó)家需要什么，馬院就做什么。社會(huì)實(shí)踐出題，馬院師生答卷?！崩蠲冉榻B，馬院自主開(kāi)發(fā)馬克思主義理論教育基礎(chǔ)信息資源庫(kù)、虛擬仿真實(shí)踐教學(xué)資源等；依托全國(guó)數(shù)字馬院聯(lián)盟，擴(kuò)容資源庫(kù)，資源總?cè)萘砍^(guò)500TB；“形勢(shì)與政策”“中國(guó)近現(xiàn)代史綱要”等課程獲評(píng)國(guó)家級(jí)一流本科課程，相關(guān)慕課輻射全國(guó)百余所高校。這些舉措真正讓鋼鐵元素觸手可及、人人可學(xué)。

學(xué)校成立“課程思政研究中心”，推動(dòng)課堂教學(xué)改革，構(gòu)建以院士領(lǐng)銜講授的“大國(guó)鋼鐵”公開(kāi)課、學(xué)科思政論壇、課程思政示范課為主的三層次課程思政育人體系，4門課程獲教育部首批“課程思政示范課程”，推動(dòng)形成了“課程門門有思政、學(xué)科個(gè)個(gè)樹(shù)品牌、教師人人講育人”的良好氛圍。

    用好實(shí)踐主平臺(tái)

    助力學(xué)生一線“百煉成鋼”

在太鋼，王睿杰做的是鋼渣的碳酸化研究，主要解決鋼鐵廢棄物的污染問(wèn)題。

“這是學(xué)校導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師共同出的題目，既符合學(xué)?？蒲行枨?，也符合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際需要。”王睿杰說(shuō)，學(xué)校深厚的理論基礎(chǔ)和企業(yè)的資料、數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)室等，為自己的研究提供了很大便利，而實(shí)驗(yàn)成果直接在企業(yè)生產(chǎn)中檢驗(yàn)，直接為鋼廠創(chuàng)造效益。通過(guò)半年多的一線實(shí)踐，他從懵懵懂懂到對(duì)鋼廠有清晰認(rèn)知，更堅(jiān)定了投身鋼鐵強(qiáng)國(guó)建設(shè)的決心。

當(dāng)前，工程技術(shù)人才培養(yǎng)中存在著教育教學(xué)環(huán)節(jié)缺失真實(shí)工程體驗(yàn)，學(xué)生技術(shù)創(chuàng)新能力和解決復(fù)雜工程問(wèn)題能力不足，人才培養(yǎng)與“雙碳”戰(zhàn)略和促進(jìn)鋼鐵產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、綠色低碳發(fā)展的契合度不夠等問(wèn)題。為此，2022年，學(xué)校正式啟動(dòng)“一生雙師百企千人”人才培養(yǎng)改革，以培養(yǎng)學(xué)生技術(shù)創(chuàng)新能力和解決復(fù)雜工程問(wèn)題能力為出發(fā)點(diǎn)，回應(yīng)國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展與產(chǎn)業(yè)卓越工程師人才培養(yǎng)新需要。

“學(xué)校與太原鋼鐵集團(tuán)有限公司、太原重型機(jī)械集團(tuán)等企業(yè)合作設(shè)立‘鋼鐵脊梁班’，校企聯(lián)合培養(yǎng)本碩貫通人才，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人模式，提升學(xué)校服務(wù)行業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)家戰(zhàn)略的能力，引導(dǎo)學(xué)生扎根工程實(shí)踐和生產(chǎn)一線‘百煉成鋼’?！毙ｉL(zhǎng)楊仁樹(shù)說(shuō)。

將國(guó)家和行業(yè)“卡脖子”攻關(guān)清單轉(zhuǎn)化為學(xué)生科創(chuàng)實(shí)踐任務(wù)清單，近年來(lái)，學(xué)校立足鋼鐵行業(yè)特色優(yōu)勢(shì)，瞄準(zhǔn)“雙碳”戰(zhàn)略，凝練智能采礦、低碳智慧冶金、新材料等學(xué)科交叉方向，加快推進(jìn)“新工科”建設(shè)和卓越工程師培養(yǎng)，開(kāi)設(shè)材料高精尖、材料納米本博貫通班和機(jī)器人科創(chuàng)班等精英人才培養(yǎng)項(xiàng)目，強(qiáng)化工程實(shí)踐和科研創(chuàng)新，著力為鋼鐵行業(yè)關(guān)鍵核心領(lǐng)域培養(yǎng)緊缺的高層次人才。

學(xué)校擦亮社會(huì)實(shí)踐的北科招牌，率先在全國(guó)高校中把社會(huì)實(shí)踐作為必修課納入教學(xué)計(jì)劃，構(gòu)建“大實(shí)踐”育人模式和體系，在實(shí)踐活動(dòng)中引導(dǎo)學(xué)生揚(yáng)家國(guó)情、立報(bào)國(guó)志；以“為國(guó)奉獻(xiàn)筑新程 鋼筋鐵骨育新人”為主題，開(kāi)展“鋼鐵脊梁助力鄉(xiāng)村振興”“求實(shí)鼎新服務(wù)首都發(fā)展”等專項(xiàng)行動(dòng)，每年組織6000余名學(xué)生、500余支實(shí)踐團(tuán)走進(jìn)鄉(xiāng)土中國(guó)、行業(yè)一線，上好“行走的大思政課”，真正讓學(xué)生在實(shí)踐中增強(qiáng)鋼鐵意志，鍛造鋼筋鐵骨。

    壯大育人主力軍

    構(gòu)建協(xié)同育人新機(jī)制

育人工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，涉及思想引領(lǐng)、價(jià)值塑造、知識(shí)傳授、能力培養(yǎng)等各環(huán)節(jié)，僅靠高校自身的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

學(xué)校聯(lián)合以東北大學(xué)、中南大學(xué)、上海大學(xué)為代表的53所高水平行業(yè)背景高校，以中國(guó)鋼研、礦冶科技、中國(guó)有研科技為代表的6所行業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)院所，以中國(guó)寶武、中國(guó)五礦、首鋼集團(tuán)為代表的15家行業(yè)骨干企業(yè)，發(fā)起成立了新時(shí)代高校“鋼筋鐵骨”育人共同體，著力探索高素質(zhì)人才培養(yǎng)的新理念新模式新舉措。

育人共同體充分發(fā)揮不同育人主體的特色和優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建有效協(xié)同、共建共享、合作發(fā)展的長(zhǎng)效化工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)鋼鐵行業(yè)背景高校與企業(yè)之間的資源互通和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成“1＋1＞2”的育人效應(yīng)。

于成文介紹，為破解鋼鐵行業(yè)背景高校存在的育人合力不足、優(yōu)勢(shì)不顯、特色不明等問(wèn)題，育人共同體成立后，將著力開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、科研賦能、產(chǎn)教融合等8個(gè)聯(lián)合育人行動(dòng)，構(gòu)建起全方位、全鏈條、深融合的產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人新機(jī)制，切實(shí)回應(yīng)鋼鐵行業(yè)對(duì)人才的新要求，承擔(dān)行業(yè)高校人才培養(yǎng)的新使命。

此外，聚焦行業(yè)對(duì)工程科技人才培養(yǎng)的新需求，學(xué)校打造了一支“思政教師＋專業(yè)教師＋企業(yè)導(dǎo)師＋輔導(dǎo)員”的多元育人隊(duì)伍，夯實(shí)思政課教師育人“理論根基”作用、專業(yè)課教師“傳道授業(yè)”作用、企業(yè)導(dǎo)師“工程指導(dǎo)”作用、輔導(dǎo)員“實(shí)踐協(xié)同”作用，推進(jìn)校企思政協(xié)同創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)疊加、質(zhì)效倍增，形成強(qiáng)大育人合力。

在多年的積淀、探索和實(shí)踐下，學(xué)校育人成效突出。近年來(lái)，超六成畢業(yè)生進(jìn)入鋼鐵、集成電路、高端制造、航空航天和軍工國(guó)防等重點(diǎn)行業(yè)就業(yè)，學(xué)生投身鋼鐵行業(yè)的使命感不斷增強(qiáng)，涌現(xiàn)出一大批行業(yè)技術(shù)能手和大學(xué)生自強(qiáng)之星，充分彰顯了北科青年的時(shí)代擔(dān)當(dāng)。

“2020年、2022年，習(xí)近平總書記兩次給學(xué)校師生回信，明確了新時(shí)代北科大的‘國(guó)之大者’，為回答好‘培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰(shuí)培養(yǎng)人’這一教育的根本問(wèn)題指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循?！蔽滟F龍說(shuō)，學(xué)校將牢記習(xí)近平總書記囑托，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，堅(jiān)持產(chǎn)教融合發(fā)展路徑，堅(jiān)持鋼鐵報(bào)國(guó)精神傳承，持續(xù)深化新時(shí)代“鋼筋鐵骨”特色育人模式改革，著力打造行業(yè)高校思政育人樣板，努力培養(yǎng)更多聽(tīng)黨話、跟黨走、有理想、有本領(lǐng)、具有鋼筋鐵骨的高素質(zhì)人才。

《中國(guó)教育報(bào)》2024年08月17日第2版