何云竹和孩子在一起。資料圖片
■幼教星光
“我希望用生活中的一點一滴、環(huán)境中的一花一草、游戲中的一玩一樂、教師的一言一行,培養(yǎng)樂傳承、樂生活、樂交往、樂探究的花園兒童,讓幼兒享受快樂的教育?!彼拇ㄊ【d陽市花園實驗幼兒園(以下簡稱“花幼”)園長何云竹說。
正如花幼“建影響幼兒一生的樂園”的辦園目標那樣,辦幼兒園這件事,也深刻影響著何云竹:從迷茫到欣喜,從突破到堅持,從成長到成就,從一人行到眾人行。
“如今,和大家一起想、一起干有意義的事,特別開心?!焙卧浦裾f,以幼兒所需為根本,走出一條探索的路,自己和教師們在這項事業(yè)中收獲著幸福。
不做“佛系”園長
從主持幼兒園工作算起,何云竹已將一所幼兒園的命運揣在心里23年。
2001年,何云竹成為花幼園長。當這份責任落在肩上的時候,她還是一名27歲的年輕幼兒教師。1993年,何云竹從綿陽江油幼師畢業(yè),輾轉(zhuǎn)家鄉(xiāng)一所幼兒園執(zhí)教后,1995年,她考入如今的花幼。
彼時,幼兒園的底子是機關(guān)辦園,在幼兒教育專業(yè)建設(shè)上與綿陽市其他園所有不小差距,辦園質(zhì)量不高,學區(qū)附近家長擇園自然舍近求遠?!爱敃r都羨慕其他園所,老師們沒有自信,缺少職業(yè)的歸屬感?!奔议L“用腳投票”的尷尬處境,至今讓何云竹記憶深刻。
挑起園長的擔子,年輕的何云竹準備大干一場,但起初卻很狼狽——“幾乎是趕鴨子上架”:老教師不配合,工作開展總是磕磕絆絆;辦園方向缺乏指引,有勁兒使不上。
迷茫的時候,何云竹表面上咬著牙堅持,最終卻病倒了,在醫(yī)院住了22天。何云竹是個要強的人,更有幼教專業(yè)嚴格培養(yǎng)的底子。一系列的困境反倒把她敲醒,擠掉了“理想化的泡沫”,她告訴自己,要在園所管理和幼教專業(yè)上尋求力量、尋找機會。
借勢借力,從2003年起,幼兒園開始變了樣。何云竹從頭開始為幼兒園建章立制,理順管理;在辦園質(zhì)量上,利用省級課題引領(lǐng)教學改革;在辦園條件上,找領(lǐng)導爭取支持……“我不做‘佛系’園長?!痹谂c記者交談中,她多次提到這句話,笑稱自己發(fā)揮著“三皮精神”——硬著頭皮、厚著臉皮、磨破嘴皮,這樣的態(tài)度貫穿了她的園長生涯,也是她自己成長的底色:行動起來化被動為主動。
其間,幼兒園從獲評市級示范園,到通過省級示范性幼兒園驗收,再到3次獲評全國教育系統(tǒng)先進集體,辦園成績耀眼。何云竹自己也從一名普通幼兒教師成長為四川省特級教師。
建有形的“花園”
“讓幼兒在生活中快樂長大”的育人理念,種在花幼每名教師心中??鞓方逃绾螌崿F(xiàn)?在何云竹的帶領(lǐng)下,花幼近年來探索出了一條文化立園、科研興園、特色亮園、開放強園的改革發(fā)展之路。從遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律上講,要充分讓幼兒在游戲中學習,這對辦園條件提出了高要求。
“幼兒需要什么?精美的裝置玩具嗎?”“不是?!薄澳俏覀兇蚱扑鼈儯 倍嗄陙?,何云竹帶領(lǐng)教師們精心創(chuàng)設(shè)自然環(huán)境文化,逐漸把幼兒園建成為一座有形的“花園”:柚子樹、游戲墻、水上樂園等,不僅成為幼兒玩耍的空間,更成為課程的起點。
為此,何云竹大膽地“破”:2012年拆除大型玩具,打通班級、戶外界限,給幼兒創(chuàng)設(shè)360度活動空間;2017年回應(yīng)幼兒對種植活動的興趣,打造400平方米的“天空農(nóng)場”……“放開孩子,讓他們在生活中探索,老師在背后給予充分支持?!焙卧浦裾f,“快樂是情緒的體現(xiàn),它源自幼兒在認真參與游戲中產(chǎn)生的身心發(fā)展需要的滿足感?!?/p>
“破”的同時,科研立住了教師的專業(yè)。從2003年開始做“利用戶外資源促進幼兒園五大領(lǐng)域的實踐研究”到“構(gòu)建家園教育快樂共同體實踐研究”,課題成為引領(lǐng)教師專業(yè)成長、梳理辦園思路的“專業(yè)標尺”。20年來,何云竹帶領(lǐng)教師們開展了21項課題研究,出版成果專著8部,其中《保育操作實用手冊》成為全國名師名園長培訓教材。
此外,“運用‘自創(chuàng)符號’深化幼兒游戲活動”和“兒童項目社團促進幼兒社會發(fā)展的實踐研究”課題,成為幼兒園提升游戲質(zhì)量的兩大名片,形成了“生命研究所”調(diào)查柚子失蹤案、“E幸福郵局”郵遞員送信送報等活動。課程在追隨幼兒游戲中一步步生長出來,教師的“教”變?yōu)橛變鹤灾鞯摹皩W”,這些都成為點綴“花園”活潑生命力的寫照。
奔跑中成就彼此
2022年,何云竹有了新的身份——教育部“雙名計劃”名園長工作室主持人。此前在2018年,何云竹成為“四川省首批名校長工作室”領(lǐng)銜人。從個人成長到帶領(lǐng)幼兒園發(fā)展,再到以工作室領(lǐng)銜一批幼教工作者,從辦好一所幼兒園到輻射兩個工作室191名園長,幼教事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標,將大家匯聚到一起,何云竹身邊的人越來越多。
最初的園長生涯,何云竹“吃過苦頭”?;ㄓ自?jīng)的機關(guān)辦園時期,外行指揮內(nèi)行、教師本領(lǐng)欠缺等經(jīng)歷讓她深刻明白,只有走教師專業(yè)發(fā)展的路,才能真正帶來職業(yè)幸福感和自信?!皥@長帶我們走出了幼教人的尊嚴”“越來越多的同行看到了我們”,如今花幼的教師們在對何云竹的評價中,專業(yè)的肯定占了很大一部分。
在2006年評省級示范性幼兒園時,何云竹就注意到教師梯隊培養(yǎng)的重要性。此后,用人所長,充分賦權(quán),花幼不僅“打鐵自身硬”,還輸出諸多優(yōu)秀教師。“我自己的心胸發(fā)生了很大變化,這是教育事業(yè)帶給我的?!焙卧浦裉拐\地說。工作室的各位成員慕名而來,何云竹則以事業(yè)的擔當來者不拒,和他們一起走。
兩個工作室先后制定工作計劃,何云竹依舊是從建章立制開始,發(fā)揮快樂教育輻射效應(yīng)。一起討論辦園主張、商討實踐路徑、挖掘自身特色,成員們感受到個性化指導:劍閣縣的幼兒園立足松柏文化,北川羌族自治縣的幼兒園走出生命教育內(nèi)涵之路……工作室運行與成員幼兒園成長融合。“從旁觀者到主人翁,人人參與?!焙卧浦裾f,“我?guī)е蠹遗?,大家跟著我跑,我們在一起奔跑中相互成就?!?/p>
《中國教育報》2024年12月22日 第01版
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