安徽省淮北市相山區(qū)教育局：“雙減”落實處 教育“加溫度”

【中國教育報區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展案例展示專題】

安徽省淮北市相山區(qū)堅持“校內(nèi)提質(zhì)、校外管控，標本兼治、綜合施策”，校內(nèi)校外兩端發(fā)力，促進學生健康成長與學習進步雙向發(fā)展，“雙減”工作取得階段性成效。目前，相山區(qū)范國內(nèi)的學校全面落實了課后服務，100%覆蓋有需求的學生。嚴格規(guī)范了校外培訓機構內(nèi)容、收費、行為，嚴厲查處了不符規(guī)定的突出行為，切實解決學科類校外培訓問題。

打好組合拳，開展“雙減”工作

2021年秋季開學以來，相山區(qū)堅持高起點、高標準，全面推進中小學“雙減”工作，切實打通學?！半p減”“最后一公里”，著力打造“順民意、暖人心”民生工程，保障全區(qū)中小學生健康成長。

期末不考試，“闖關游戲”來評價。各校嚴格執(zhí)行一二年級無紙筆考試，三至六年級每學期組織一次期末考試。學校和教師重視對考試結果的分析，從中發(fā)現(xiàn)教學過程中存在的典型問題，提出科學對策?？荚嚦煽儗嵭械燃壴u價，嚴禁以任何形式公布學生考試成績及排名。

讓作業(yè)從“大鍋飯”走向“自助餐”。各校從落實作業(yè)統(tǒng)籌管理，實現(xiàn)作業(yè)總量控制與注重作業(yè)設計，推進作業(yè)內(nèi)容分層等方面入手，破解學生作業(yè)數(shù)量過多、質(zhì)量不高等老大難問題。建立作業(yè)公示制度及班主任協(xié)調(diào)機制，記錄作業(yè)科目、作業(yè)量，并根據(jù)整體學生的標準，估算作業(yè)總時長。給班主任放權，整體協(xié)調(diào)班級作業(yè)量。通過分層作業(yè)，促使作業(yè)從“大鍋飯”走向“自助餐”，真正“減量增效”。

探索特色化課后服務，“量體裁衣”促“雙減”。學校利用管理、人員、場地、資源等方面的優(yōu)勢，主動承擔起學生課后服務的社會責任，建立健全課后服務各項制度。每周一至周五下午放學后，至少開展2小時服務，結束時間與市區(qū)正常下班時間相銜接。對有特殊需要的學生，實行彈性離校，提供延時托管服務，解決好家長接學生困難問題，并在組織、落實課后服務過程中始終把安全放在首位。

落實“雙減”重拳，整治校外培訓機構。相山區(qū)教育局堅持疏導結合，對排查出的培訓機構施行分類指導，對證照齊全的正規(guī)培訓機構加強日常監(jiān)管。對無證無照的校外培訓機構堅決予以取締，責令其停止辦學、停止招生，同時納入“黑名單”，及時向社會公布。相山區(qū)積極轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式，從事后整改轉(zhuǎn)向事前預防。學科類培訓機構實現(xiàn)清零，并不再審批新的面向義務教育階段學生的學科類校外培訓機構，切實解決學科類校外培訓問題。

持續(xù)發(fā)力，讓“雙減”護佑學生健康成長

學生開心：作業(yè)不乏味，課后有趣味。相山區(qū)緊隨時代步伐，與安徽科大訊飛、北京人民智課合作，在7所學校及幼兒園積極探索雙師課堂，打造智慧雙減素質(zhì)課堂。雙師課堂采用創(chuàng)新的AT雙師教學模式，真正實現(xiàn)了“線上教+線下育”,有效緩解了專業(yè)師資不足，是鞏固“雙減”成果的有效實踐。各校整合校內(nèi)外資源、分年級、分層次設置個性化、精準化、多樣化的課后服務項目，形成了步調(diào)一致兼具特色、按需服務的課后服務良好局面，讓學生在校內(nèi)學好、玩好發(fā)展好。

家長放心：托管服務好，急難愁盼解。相山區(qū)教育局成立由教師、大學生和青年等志愿者組成的暑期托管服務團隊，堅持公益普惠、學生自愿參加的原則，做好內(nèi)容、資源、安全方面的保障，通過“托”加“管”和“學”加“玩”的方式有針對性地滿足孩子成長與發(fā)展的特點與需求，營造出家長放心、孩子開心的假期學習與生活環(huán)境，緩解了鄉(xiāng)村學生暑期“看護難”問題，贏得學生和家長的一致好評。

教師舒心：身心壓力減，人文關懷多。“雙減”政策實施以來，小學校內(nèi)課后托管延時，初中開設晚自習和周六校園資源向?qū)W生開放，老師的工作時間無形中延長。相山區(qū)不少學校探索中小學教師參與課后服務的“彈性上下班制”，有效緩解了教師身心壓力。