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以評價改革激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)造力

發(fā)布時間:2024-01-05 作者:陳先哲 來源:中國教育報

開欄的話

觀,視也;察,復(fù)審也。觀察,是為了透過表面,深入內(nèi)里,找到真相,獲得真知。從本期開始,我們開設(shè)“觀察家”欄目,邀請不同領(lǐng)域的專家從有趣的教育現(xiàn)象或引人深思的教育問題入手,追根溯源,循序漸進,挖掘出常人所不見、所未察的教育本質(zhì)方面的智慧。借觀察家之眼,一窺教育之真諦,凝聚社會共識,形成育人合力。

日前,《北京大學(xué)校報》發(fā)布的《放棄績點——成績評定改革在“生科”》一文,引發(fā)輿論廣泛關(guān)注。事實上,文中的觀點并不算新鮮,國內(nèi)不少高校已在試行等級制的成績評定改革,即用A、B、C、D、E等字母來表示學(xué)生的成績水平,而不再采用百分制或績點制。但為何這一改革如此引人關(guān)注?其背后的深意值得進一步探尋。

若說“天下大學(xué)生苦績點久矣”,顯然有些言過其實。績點的完整概念叫平均學(xué)分績點(簡稱GPA),不同國家或高校對GPA的計算和使用有所差異,但大致可劃分為績點制和等級制兩類。我國高校自1999年以來普遍采用績點制,并通常采用百分制的算法給出GPA的值。換算方法就是把各科成績按績點數(shù)乘以學(xué)分,再以總學(xué)分除之,多年來這種方法已被廣泛接受??凕c制的主要特征是以數(shù)值形式體現(xiàn)成績,因此容易造成學(xué)生每分必爭,為考高分而嚴重“內(nèi)卷”。尤其是我國高等教育從大眾化時代迅速步入普及化時代,上大學(xué)的門檻有所降低,但大學(xué)生進入大學(xué)后的競爭變得更為激烈。因此,在新時代背景下如何助力讀書破萬“卷”,對學(xué)生評價機制改革提出了更高要求。

準確地說,目前這一改革嘗試不能叫“放棄績點”,而是“改革績點制”或“改為等級制”。改為等級制意味著不用分分計較,如學(xué)生無論考到90分還是99分,都屬于A級。當學(xué)生發(fā)現(xiàn)拼盡全力多“卷”幾分可能意義不大,集體行動的邏輯就會改變,更多的人會傾向于多學(xué)一些自己感興趣或社會更需要的本領(lǐng)。從長遠看,這有助于培養(yǎng)學(xué)生的自主精神和應(yīng)用能力。我國當前正致力于全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量,尤其需要更多這種類型的探索與改革。

當然,也不能過于樂觀地認為,只要改為等級制,“唯分數(shù)”的問題就迎刃而解,大學(xué)生就不“卷”了。但客觀上至少有望把原來那種分分計較甚至分厘計較的過“卷”競爭,變成一個相對寬泛的競爭范圍,讓大學(xué)生緊繃的神經(jīng)變得稍為舒緩一些。值得肯定的是,這些學(xué)校的成績評定改革發(fā)出一種積極的信號:大學(xué)生在績點上不應(yīng)太“卷”,而應(yīng)得到更加多元化的發(fā)展。尤其是對于本科生而言,GPA雖是一個重要的評價標準,但并不是評價一個人能力的唯一標準。除了GPA,本科生的能力還可以通過社團活動、實習(xí)經(jīng)歷、科研項目等多種方式加以體現(xiàn)。傳統(tǒng)的績點制過于側(cè)重量化學(xué)生的學(xué)業(yè)成績,這一定程度上可能導(dǎo)致學(xué)生過分關(guān)注分數(shù),忽視了知識的深入理解與實際應(yīng)用。事實上,這既不利于拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng),也不利于現(xiàn)代大學(xué)為國家戰(zhàn)略、區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展提供更好的服務(wù)和支撐。

近年來,人工智能不斷迭代發(fā)展,人類未來的知識體系和人才培養(yǎng)體系面臨前所未有的挑戰(zhàn):人類到底應(yīng)該擁有什么樣的核心能力才不至于被人工智能替代?未來已來,教育外部的世界已經(jīng)發(fā)生天翻地覆的變化,教育內(nèi)部的變革刻不容緩。而這樣的變革往往是從基層探索中發(fā)生并產(chǎn)生裂變的。比如,像此次大眾比較關(guān)注的北京大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院,就是一個基層學(xué)術(shù)組織變革的典型例子,因為采取合適的方式評價學(xué)生本就是擴大和落實高校辦學(xué)自主權(quán)的應(yīng)有之義。尤其像北大、清華這類頭部高校,更應(yīng)帶頭改革和優(yōu)化學(xué)生評價方案。這些學(xué)校的學(xué)生事實上都已經(jīng)過高度篩選,在學(xué)業(yè)成績上證明了自己,更有底氣推行以創(chuàng)新為導(dǎo)向的自主評價。

更重要的是,要讓學(xué)生參與到評價改革和規(guī)則制定的過程中來,如北京大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院廣泛征詢了學(xué)生意見,因為學(xué)生才是被評價的主體。任何重大改革,都應(yīng)尊重基層創(chuàng)新,我們行之有效的改革經(jīng)驗就是“摸著石頭過河”,由局部到整體推動評價改革不斷優(yōu)化。當更多的學(xué)校、教師、學(xué)生和家長能達成共識,多元化評價才會落地生根。這些觀念會漸漸沖擊以往習(xí)以為常的辦學(xué)實踐和評價方式,會有更多的學(xué)生從“卷”中走出來,嘗試不同的學(xué)習(xí)和生活方式。嘗到甜頭的大學(xué)也會更加積極地探索如何讓更多學(xué)生獲得多元化發(fā)展,大學(xué)生群體的創(chuàng)造力會被更好地激發(fā)出來,大學(xué)培養(yǎng)的人才能更加適應(yīng)社會發(fā)展的動態(tài)需求。

從績點制向等級制改革,是高校在反“內(nèi)卷”、關(guān)注大學(xué)生多元化發(fā)展道路上邁出的一小步。但這一小步有著很重要的意義,期待在此基礎(chǔ)上更多高校能在未來人才培養(yǎng)改革上邁出更大的步伐。當然,高校內(nèi)部改革只是一個起步點,還需要整個社會系統(tǒng)的有力支持與保障。社會系統(tǒng)尤其是作為需求端的用人單位,是以學(xué)歷、學(xué)分績點還是以能力、思維、視野為最重要的招聘條件,即GPA改革能否有效推進,很大程度上取決于整個社會的主要需求端是否需要GPA或需要什么樣的GPA。無論是績點制還是等級制,都只是評價體系的伴生物。沒有評價顯然不可能,但要有與時俱進推行評價改革的精氣神和行動力,從真實的人性出發(fā),從真實的社會需求出發(fā),讓更多的大學(xué)生挖掘自身獨特的競爭力。唯有如此,讀書破萬“卷”方能實現(xiàn)。

(作者系華南師范大學(xué)粵港澳大灣區(qū)教育發(fā)展高等研究院副院長、教授)

《中國教育報》2024年01月05日第2版 

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